Häufig gestellte Fragen

Für Initiativbewerbungen empfehlen wir eine Bewerbung drei bis vier Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin.

Auf unserer Karriereseite unter »Stellenanzeigen« die Stelle anklicken und dann unter dem Button »Jetzt bewerben« mit einem Fraunhofer-Karrierekonto einloggen bzw. sich einmalig dort ein Konto erstellen und über dieses Konto alle Bewerbungsunterlagen hochladen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich dazu direkt an die in der Ausschreibung genannten Kontaktperson.

Bei administrativen Fragen wenden Sie sich unter personal(at)itwm.fraunhofer.de gerne an unser Personalteam.

Sie können alle benötigten Unterlagen auf Ihrem Fraunhofer-Karriereprofil einreichen. Je besser das Profil gepflegt ist, desto besser können wir uns ein umfangreiches Bild von Ihnen machen. In Ihrem Profil sollte mindestens enthalten sein:
 

Anschreiben

Wir möchten von Ihnen erfahren, welche Motivation Sie für Ihre Bewerbung haben und welche Erwartungen Sie an uns und Ihre zukünftige Tätigkeit stellen. Beschreiben Sie, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Sie entsprechend Ihres Berufswunsches besitzen und machen Sie Angaben zu Ihrer Person.
 

Lebenslauf

Eine übersichtliche Darstellung hilft uns, ein Bild von Ihrer Qualifikation zu gewinnen. Aus diesem Grund sollte Ihr Lebenslauf die wichtigsten Angaben zu Ihrer Ausbildung und beruflichen Praxis sowie Ihren Kompetenzen beinhalten. Ergänzen Sie gegebenenfalls weitere Informationen, die Sie uns mitteilen möchten, damit wir Sie besser kennenlernen. Tabellarische Lebensläufe erscheinen uns sehr geeignet.
 

Prüfungs- und Arbeitszeugnisse

Ihre Zeugnisse belegen alle relevanten Stationen des Lebenslaufs. Dazu gehören in der Regel Ausbildungs- und Studiennachweise sowie gegebenenfalls Arbeitszeugnisse vorangegangener und/oder aktueller Arbeitgeber.
 

Arbeitsproben / Veröffentlichungen

Sofern Sie sich für eine wissenschaftliche Position bewerben und bereits publiziert haben, ist eine Auflistung Ihrer bisherigen Veröffentlichungen für uns von Interesse oder ein Link zu einer solchen Liste.

Hier können wir leider keinen allgemeingültigen Zeitrahmen nennen, da das Bearbeiten der Bewerbungen von mehreren Faktoren abhängig ist. Wir sind bestrebt, dass jede:r Bewerber:in nach spätestens vier Wochen eine Rückmeldung erhält.

Eingangsbestätigung

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend werden Ihre Bewerbungsunterlagen vom Personalteam sowie der Fachabteilung geprüft. Wir sind bemüht, Entscheidungen möglichst zügig zu treffen. In Einzelfällen kann dies jedoch auch mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann.
 

Vorstellungsgespräch

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. In der Regel werden die etwa einstündigen Vorstellungsgespräche direkt mit der betreuenden Fachabteilung geführt. Gegebenenfalls ist auch ein:e Vertreter:in aus dem Personalteam mit dabei. Wir informieren Sie vorab über alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer und deren Funktion. In diesem Gespräch möchten wir Sie besser kennen lernen und mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren. Selbstverständlich sollen auch Sie uns besser kennen lernen. Gerne beantworten wir alle Ihre Fragen.
 

Vertragsabschluss

Nach dem Vorstellungsgespräch teilen wir Ihnen baldmöglichst unsere Entscheidung mit. Erhalten Sie von uns ein Angebot und nehmen dieses an, erfolgt auf dieser Grundlage dann das Erstellen des Vertrags.

Die Fraunhofer-Gesellschaft unterliegt den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Unsere Erklärung zum Datenschutz wird Ihnen bei der Online-Bewerbung angezeigt.

Spätestens nach sechs Monaten anonymisieren wir Ihre Daten. Wir verwenden die anonymisierten Datensätze dann nur noch für statistische Auswertungen. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen und Ihr Profil im Fraunhofer-Stellenmarkt löschen. Bitte beachten Sie unsere DatenschutzbestimmungenDatenschutzbestimmungen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis mit den Bedingungen.

Sollten Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungstermin anfallen, sprechen Sie dies gerne bei der Vereinbarung des Gesprächstermins an.

Zu Fragen bezüglich des Stands der Bewerbung gibt das Personalteam gerne Auskunft: personal(at)itwm.fraunhofer.de 

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson.

Falls Sie unter den aktuellen Angeboten keine für Sie passende Stelle gefunden haben, freuen wir uns auch über Ihre Initiativ-Bewerbung über recruiting.fraunhofer.de. 

Wenn Sie sich für mehrere Institute interessieren, bewerben Sie sich bitte bei jedem Fraunhofer-Institut separat. Je mehr Details wir zu den Vorstellungen des zukünftigen Fachbereiches und dem potenziellen Beginn erhalten, desto besser können wir die Bewerbung berücksichtigen.

Sollte derzeit keine Ihren Vorstellungen entsprechende Stelle ausgeschrieben sein, empfehlen wir Ihnen, sich für den Fraunhofer-weiten Job-Alert zu regristrieren: Karrierechancen: Anmelden (successfactors.eu).

Zudem können Sie sich für unseren Fraunhofer ITWM Karrierenewsletter regristrieren. Hier erhalten Sie neueste Informationen zu freien Stellen an unserem Institut sowie weiteren spannenden Projekten und News rund ums Thema »Jobs am Fraunhofer ITWM«: Karriere-Newsletter des Fraunhofer ITWM - Fraunhofer ITWM.

Wenn nichts Gegenteiliges in der Jobbeschreibung steht, handelt es sich bei uns in der Regel um Vakanzen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Sie können sich mit den bei Ihrer Online-Bewerbung regristrierten Daten jederzeit im System ein- und ausloggen. Sie können also auch später mit Ihrer Bewerbung fortfahren – die bis dahin getätigten Eingaben vor der Unterbrechung bleiben erhalten, sofern Sie zwischengespeichert haben.

Sollten Sie Interesse an mehreren Positionen haben, bewerben Sie sich gerne mehrfach. Sie erhalten somit auch für jede Stelle eine separate Eingangsbestätigung.

Es hat diesmal nicht geklappt? Natürlich können Sie sich auch für weitere Positionen bewerben oder es nach einiger Zeit erneut versuchen. Allerdings können Sie sich nicht zweimal auf dieselbe Stelle bewerben.

Nein, wir haben für unsere Positionen keine Bewerbungsfristen. Sie können sich also bewerben, so lange die Stelle noch online zu sehen ist.